【福岡開催】Goodfind九州卒業式イベントレポート
こんにちは!
Goodfind九州です!
3月20日天神仕事基地にてGoodfindの卒業式が開催されました。
ゆるっと始まった卒業式ですが、会話は真面目でした。お題の中には”今注目のベンチャー企や”17卒からみた18卒”など、卒業式とは思えない中々濃い議論を交わしていただきました。
17卒のメンバーは特に優秀な方が多く、筆者もいつもたくさんのことを相談させていただいてます。
Goodfind講師の北村さんも17卒のメンバーとは特に仲が良くて、本当に見ていてとても和みます。
17卒のメンバーが居なくなってしまうのは寂しいですが、社会に出てからも本当に頑張ってほしいと思います!
18卒の皆さん、これからどんどん選考を受けて、自分が思うようにいかないことがあるかもしれません。17卒の先輩方のように、納得した就活をしてほしいです。
悩んだり、焦ったりすることもあるかもしれませんが、友達に相談するなり、周りの人をどんどん巻き込みましょう!
Goodfindでは面談も行っています。就活の悩みや不安がある方は是非相談してくださいね!
▼
また、4月23日福岡はベンチャー合同説明会が開催されます。まだ自分と合った企業に出会えてないという方は是非参加してみてくださいね!
▼
私服とスーツどちらが正解?|オフィスカジュアルとは
こんにちは!Goodfind九州です。
就活が解禁し、合説や企業の説明会に参加する人も多いのではないでしょうか。
そんな中、就活生同士で「私服で参加するか、スーツで参加するか」を悩まれている人を見かけます。
今回は”私服とスーツどちらが正解?|オフィスカジュアルとは”と題して、合説や企業説明会、選考での服装についてご紹介したいと思います。
・「服装自由」「私服でも可」
服装自由とされていた場合、スーツで来る人のほうが多いです。この場合はスーツでも、私服でも構いません。浮きたくない場合は、スーツで行くのが無難です。
またここでの「私服」とはオフィスカジュアルのことを指します。
オフィスカジュアルについては、後ほど説明します!
・「私服でお越しください」
こう記述されている場合は、私服で行きましょう。会社側が私服でと規定しているので、あえてスーツで行く必要はありません。グループワークなど動きやすい格好を求められていることもあります。事前にイベントの内容を調べておきましょう。
就活では基本的にリクルートスーツで行われる中で、企業側が私服を指定してきているときはその意図を少し考えてみましょう。服装を含めてその人の素の姿を見たいという場合、スーツだと逆に自身を表現する機会を失ってしまいます。
また、スーツか私服かで悩んだ時、会社の雰囲気に合わせるというのも一つの手ですね。
オフィスカジュアルってどんな服装?
私服で行くとなった時、どんな服装で行くのがベストなのでしょうか。これは男性と女性で少し変わってきます。
男性の場合
パーカーやデニム、Tシャツやスニーカーは基本的にはNGです。
ジャケット、襟シャツ、パンツ、革靴がベターでしょう。ジャケットは無地のネイビーやグレーなどが一着あると便利です。明るい印象をとりれたい場合は、パンツにベージュやホワイトを持ってきましょう。少し個性を出したい場合は、ジャケットの代わりにカーディガンを羽織ってもいいでしょう。
女性の場合
デニムや、Tシャツ、サンダルやブーツはNGです。
女性のオフィスカジュアルは男性よりも自由です。襟シャツにパンツかタイトスカートが一般的でしょう。上にはジャケットを羽織りましょう。女性に気をつけていただきたいのは、露出の少ないものを選ぶことです。かがんだときに胸元が見えてしまう服は控えましょう。また、短いタイトスカートも同様です。
オフィスカジュアルの基本は清潔感です。
男女に共通して言えることですが、シワがないようにきちんとアイロンを掛けましょう。(余談ですが筆者はしみ抜きも常備しています。)
以上のことを踏まえた上で、等身大の自分をしっかりと出せる服装で行くのが良いですね!
服装は判断基準の一つでしかないので、スーツで行ったために落ちた、私服で行ったために落ちたなど、服装が原因で落とされるということはないでしょう。
しかし、人事や面接官の印象には関わってきます。印象が良いと本来の評価よりも良くなるかもしれないし、印象が悪いと本来の評価よりも低くなるかもしれません。
大切なことは、服装を含めて会社説明会や面接には事前準備をしっかりとしてから挑みましょう。
いかがでしたか?
就活での悩みというのは、選考が進むに連れて増えていきます。ESってどう書いたらいいの?企業を見る軸って何?など就活に対して不安はたくさんありますよね?
Goodfind九州のブログでは、そんな就活での悩みに対する答えを紹介しています。
是非読者になって他の記事も読んでみてくださいね。
現在就活で悩みや不安を抱えている方は多いと思います。Goodfind九州では面談を行ってイますので是非応募してみてください!
▼Goodfind九州面談フォーム
また、Goodfind九州では就活でのセミナー情報や、企業の選考情報を公開しています。
Goodfindに登録して、いち早く情報を掴みましょう!
▼Goodfindホームページ
▼Goodfind九州Facebookページ
https://www.facebook.com/goodfind.kyushu/
▼以下Goodfindの3月以降のイベント・セミナー
・3/20「Goodfind九州卒業イベント」
・3/21「ルクサトップセミナー」
・3/21「2019キックオフイベント」
・4/23「ベンチャーサミット福岡」
webテストを受けるにあたって最も抑えておきたいポイント
こんにちは!
Goodfind九州です。
今回はwebテストを受けるにあたって最も抑えておきたいポイントと題して、これから始まる選考の第一関門であるwebテストについてお伝えしたいと思います。
webテストって何?
webテストと自宅や大学、企業のパソコンで受けたり、テストセンターの会場まで行って受けるテストのことです。最近では適性検査はこのwebテストで行われることが多くなっています。適性検査には2つあり、性格検査と能力検査があります。
webテストの種類
webテスト=SPIと思われてる方もいると思いますがSPIは商品名で、webテストの一つです。他にも玉手箱やTG-WEB、CABなどもあります。玉手箱、SPI、TG-WEBはテストセンターでの受験が可能です。
自分が行きたい業界や企業のテスト内容は予め調べてから対策をしましょうね!
webテストの対策
SPIの販売元であるリクルートは、SPIは対策しても無意味であると明言しています。
また、実際に対策を行った人と対策をしていない人で点数差は見られなかったとも言っています。
確かにwebテストは今までの知識を試すと言うよりは、本人の地頭の良さ(論理的思考能力や読解力など)を試すものであるので、対策をしたからといって一夕一朝で上がるものではありません。
しかし、企業の採用側が必ずしも点数だけを見ているとは限りません。例えば、問題は多く解いているけど正答率は低い場合と、問題はあまり解いていないけれど正答率が高い場合。
一概にどっちがいいとはいえません。
前者の人は、自分が解ける問題とそうでない問題を見わけて多くの問題を解く力に長けている行動派。後者は着実に問題を解いていく慎重派。どちらが企業に評価されるのかは、その企業毎に異なるでしょう。
それではwebテストでは何を抑えておくことが大切なのでしょうか。
抑えるべきポイントは企業がどんな人を求めているのかです。これはwebテストに限らず、就活全般を通して言えるでしょう。 性格検査でもその企業がどんな人を採用したいのかを念頭に置いて、解くことが重要です。
しかし、だからといって企業に受かるために自分の考えを曲げるのはやめましょう。その後面接で見抜かれるか、仮に受かっても自分とあっていない企業で働き続けるのは、自分のためにも会社のためにもなりません。
最も大切なことは、企業がどんな人物を求めているのかを念頭に置いた上で、素のままの自分で答えましょう。
もしも適性検査が受からなくてもそれは自分とあっていない企業だっただけです。
落ち込みすぎず、次にいくことが大切です。
いかがでしたか?
様々なネットの情報や対策本が出ている中で何を信じればいいのか迷ってしまうと思います。しかし、何が良くて何が悪いのかは人によって違ってきます。一番良いのは志望している企業に受かる確率が少しでもあがる方法です。
また、まだ行きたい企業がはっきりとしていない人も対策は必要ですが、そればかりに時間を取られていても仕方がありません。
むしろまだ納得のいく企業に出会ってないのなら対策に時間を費やすよりも、どんどん説明会にいってみましょう!
Goodfindでは就活に役立つセミナーや、企業の説明会・選考会の情報をお届けしています。
是非参加してみてくださいね。
・3/10「ハプティック採用説明会」
・3/20「Goodfind九州卒業イベント」
・3/21「ルクサトップセミナー」
・3/21「2019キックオフイベント」
・4/23「ベンチャーサミット福岡」
就活で現在悩みや不安を抱えている方は周りの先輩や友達に相談してみましょう。Goodfindでは面談も受け付けています!
長期インターンをしてみたいだとか、自己PRの書き方がわからないとか何でも構いませんので、是非申し込んでみてください。
【就活解禁!】抑えておきたい合説での回り方のポイント
こんにちは!
Goodfind九州です。
いよいよ就活が解禁されました。もう内定をもらっている人、選考を受けている人、業界が絞れてきた人、まだまだこれから就活を始める人など就活の状況は人それぞれだと思います。
今回は「合説での回り方のポイント」と題して、これから多くの方が参加するであろう合説で抑えておいて欲しいポイントをご紹介します。
○合説にいく前の事前準備
その1 事前に参加企業のことを調べておく
合説では多くの企業が参加します。参加企業のホームページや採用ページ、インタビューページなどをみて、ある程度行きたい企業の目星をつけておきましょう。
その2 目的を持って合説に参加する
その1の内容と少し被ってしまうのですが、自分がその合説でどの業界、企業、職業について知りたいのかという目的を1つでもいいので決めておきましょう。インプットの質が変わってきます。
○合説当日
その3 時間を有効に使う
合説の時間一杯にブースを見て回る必要はありません。ダラダラと見て回るなら、参加している他の学生と交流しましょう。就活では、友達からどんどん企業のイベントの情報や、選考情報が入ってきます。一緒に就活を乗り越える仲間を学外にも作りましょう。
その4 誰も行かないブースにいってみる
「え、意外!」と思われる人もいるのではないでしょうか。合説では基本1つの企業に対して何十人もの学生が話を聞く形になります。しかし誰も行ってないブースに行くことで、合説ながらに、企業の方と一対一で話すことができます。大勢の前では質問し辛くても、一対一なら聞きやすいですよね。
○合説後
その5 参加後に企業に対しての疑問をメモしておく
合説に行って、就活への意欲が高まっても人はすぐに忘れてしまいます。企業に対しての疑問でも、感想でも思ったことはその日のうちに記録しておきましょう。また、名刺をもらった場合は、その日か翌日に連絡をしましょう。名刺をもらってない場合でも、お礼の連絡をすることで企業側に印象付けることが出来ます。
いかがでしたか?
就活で自分が出会える企業の数はそう多くはありません。時間を有効に使い、よりインプットの量と質を高めて、合説を有意義なものにしましょう。
合説にいった後、業界分析や自己分析など悩みが出てくると思います。
Goodfind九州では学生さんとの面談を行っています。もし相談したいことなどあれば是非面談フォームから申し込んでくださいね。
【厳選!就活生に呼んでほしい本5選】第二弾
こんにちは!
Goodfind九州です。
今回は前回に引き続きおすすめの本5選を紹介します。紹介していただくのはSpeee の内定者の増田隆洋さんです。増田さんには以前Goodfind九州のインタビューにも答えていただきました。
▼増田隆洋さんのインタビュー記事はこちら
①『未来の働き方を考えよう』 ちきりん
https://www.amazon.co.jp/未来の働き方を考えよう-人生は二回、生きられる-ちきりん/dp/4163764100
就活の時って、「将来はどんなことがしたいですか?って聞かれるじゃないですか。でも、正直分からないと思うんです。そもそも未来がどうなっているのかって、テクノロジーの進化によって革命の周期が早くなっていることなどから分かりません。ある程度社会のことを予測しようと思ったら、社会のことを包括的に知ることが重要だと思います。そこで、この本をインプットすることによって、どのようなことが起こるのかをぼんやりとでもイメージすることができると思いますし、より深く調べるきっかけになると思います。
②『2022これから10年活躍できる人の条件』 神田昌典
https://www.amazon.co.jp/2022―これから10年、活躍できる人の条件-PHPビジネス新書-神田-昌典/dp/4569797601
じゃあ、「ぼんやりと未来のことはわかったけど、結局自分が成功するにはどうしたらいいの?」という疑問が湧いてきたのではないでしょうか。そんな方には、この本を読んでどんな人間が活躍できるのかを知ることで、より自分のアクションが明確になるのではないかと思います。例えば、この本の中で重要だと述べているのは「海外留学、英語、そして中国語である」と述べています(僕としてはアジア圏のほか地域かなあとなんとなく思ったりしますが)。なんで?と思った方はBitcoinとかクラウドファンディングとか、ユニコーン企業とかも調べてみると納得かもしれないですね。
③『銃・病原菌・鉄』 ジャレド・ダイアモンド
https://www.amazon.co.jp/文庫-銃・病原菌・鉄-(上)-1万3000年にわたる人類史の謎-草思社文庫-ジャレド・ダイアモンド/dp/4794218788
ここまでで、現代と近未来についてある程度の理解が及んだ上で、過去のことを見て欲しいなと思ってます。ちなみにイノベーターと言われるような人たちの中では、歴史の勉強が流行っているそうな。直接聞いたことないので明確には分かりませんが、歴史的な流れを知ることによって、この先の連鎖の仕方を予測することができるようになるのでは?と考えています。(あと、アメリカではマインドフルネスが流行ってますね。瞑想といって欲しい。)ちなみにサピエンス全史もオススメです。増田はまだ読めていませんが、これ読んだあとは読もうと思ってます。
④『具体と抽象 世界が変わって見える知性のしくみ』 細谷功
https://www.amazon.co.jp/具体と抽象-細谷-功/dp/4844376578
ここまで自分のことや社会のことが分かった上で、結局対人関係大事じゃね?ってなりますよね。そこでこれです。ちなみに僕はこれを読んでまじでストレスフリーになりました。世の中には実は、具体世界と抽象世界に住んでいる人がいて、そこの橋渡しや行き来ができるのが重要なんだなあってなります。相手に合わせて自分がしっかり話すことができたら、自分もストレスが軽減できますし、相手もすぐ理解することができるのでwin-winです。なんならプロジェクトの進行による第3者利益を考えればwin-win-winですね。
⑤『キングダム』 原泰久
https://www.amazon.co.jp/キングダム-1-ヤングジャンプコミックス-原-泰久/dp/408877079X
最後は漫画です!今キングダムは45巻まで出ています。これは本当に読んで欲しい。そもそものストーリーとしては、中国の秦って国が中華統一を目指して頑張る話なんですが、そこにある戦略・知略・嬴政(始皇帝になる人)のビジョン・男気・思いの共有・成長、とりあえず全部良いです。アツくなります。企業や組織を運営していく中でも重要な要素がめちゃくちゃ詰まっているのではないかと思います。
実は、孫正義さんが物事の重要順として、孫子兵法書の中にある「道天地将法」であると言っています。詳しくはログミーさんの記事をどうぞ。
▼ログミー
http://logmi.jp/28963
いかがでしたか?
将来どんなことがしたいか決まっている方ってそう多くはないと思います。今就活で少し行き詰まっているという方も、いるんじゃないでしょうか。
自分の就活を見直すのにも、本というのは良い手段ですよね。是非今回紹介された本を読んでみてください!もしかしたらあなたの悩みを解決してくれる一冊が見つかるかもしれません。
Goodfindでは、企業の選考情報や就活に役立つセミナー情報を公開しています。
本を読んだ後に自分の力を試してみたいと思った方は是非参加してみてくださいね!
・2/27「アカツキ説明選考会」
https://goo.gl/ufSMR8
・3/3「財務諸表で読み解く・業界分析講座」
https://goo.gl/m69pSg
・3/4「実践型ワークショップを通じて学ぶ "企業を見る「軸」の作り方"」
https://goo.gl/873RMe
・3/21「ルクサトップセミナー」
https://goo.gl/DTdjd6
・3/20「Goodfind九州卒業イベント」
https://goo.gl/wGd1qc